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Concrètement, comment cela se passe ?

Tout comprendre en 6 étapes

1️⃣ D'abord on fait connaissance, par visio, lors d'un entretien découverte GRATUIT et on valide ensemble que je vais bien pouvoir vous aider et qu'on a envie de travailler ensemble. Parce que la règle n°1 d'un accompagnement réussit c'est le feeling.


2️⃣ VOUS décidez si vous avez envie qu'on co-construise ensemble votre nouveau projet pro.


3️⃣ Si OK, vous choisissez la formule qui vous convient.  Je vous envoie un contrat avec les modalités du bilan de compétences choisi ainsi que du paiement et dès que tout est en ordre on peut commencer.  


4️⃣ On fixe ensemble nos rendez-vous individuels. Chaque séance de travail est un moment privilégié que vous vous accordez pour vous occuper de vous. Elles durent environ 2h, on les fait généralement en visio sauf si on n'est pas loin.


5️⃣ Pendant 2 ou 3 mois on se voit environ toutes les semaines, c’est la phase d’investigations. On travaille sur votre parcours, votre projet, vos forces, vos valeurs, votre personnalité à l'aide d'exercices et de tests de personnalité qui font émerger des possibilités de métiers ...Entre chaque séance vous continuez à travailler un peu seul.


6️⃣ Au bout de quelques séances votre projet va commencer à se formaliser. Après investigations, on entre dans la phase finale de conclusion, où on détermine un plan d’actions réaliste qui vous permettra de réaliser votre projet et de vous lancer.

Foggy Waters

A quoi sert un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est toujours utile

1️⃣ A PRENDRE DU TEMPS QUALITATIF POUR VOUS.

Peut-être que le changement que vous attendez viendra juste après, parce que vous êtes prêt ou peut-être que vous devrez mûrir un peu les choses avant de vous lancer mais vous aurez amorcé votre démarche de réflexion.

2️⃣ A VOUS POSEZ LES BONNES QUESTIONS. 

Vous aurez formalisé des réponses en termes de compétences, motivations, valeurs, d'envie...

3️⃣ A SAVOIR CE QUE VOUS ÊTES CAPABLE DE FAIRE ET CE QUE VOUS NE VOULEZ PLUS FAIRE.

Même si vous ne changez pas de job tout de suite après, cela vous permet de vous poser, de réfléchir, de "planter des graines" dans votre esprit

Attention, je ne suis pas une magicienne...

Le bilan de compétences s'appuie le dialogue et sur de supers outils qui nous permettent de CO-construire votre projet. J'insiste sur CO-construire. En effet, je ne peux pas travailler à votre place, c'est VOTRE bilan, pas le mien. 

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Chacun son job

Votre job

👉🏼 avoir envie

👉🏼 être 100% impliqué

👉🏼 réfléchir à ce qu'on s'est dit

👉🏼 travailler (parfois) entre les séances


✅ Mon job

👉🏼 vous écouter

👉🏼 vous soutenir

👉🏼 vous faire réfléchir

👉🏼 vous ouvrir des pistes

👉🏼 faire émerger les réponses qui sont en vous.

Travail collaboratif
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